Responde las siguientes actividades sobre la unidad didáctica 3: (intenta hacerlas sin mirar el libro)
1. ¿Por qué crees que surge el Derecho Laboral?
2. En un centro de estética trabajan la propietaria de la misma, una esteticista que tiene contrato indefinido, una recepcionista que tiene un contrato temporal y un estudiante que está realizando prácticas profesionales correspondientes al módulo de FCT. ¿Quiénes se encuentran afectados por el Derecho Laboral?
3. Según lo explicado anteriormente sobre los requisitos que debe reunir el Trabajo para ser objeto de regulación por el Derecho Laboral, ¿Consideras que las siguientes situaciones se regularían por el Derecho Laboral?
· Una persona pide a su mejor amigo, mecánico de profesión, que le arregle el coche.
· Un joven de 17 años ayuda a su padre en la empresa familiar para contribuir económicamente a la economía de la casa.
· Nuestro vecino necesita que le instalen el aire acondicionado pero ante la falta de técnicos disponibles me pide que le ayude a hacerlo (yo soy técnico superior en instalaciones de frío y calor).
4. La empresa Nulesa, de La Vera, ha anunciado que los nuevos trabajadores que se incorporen a la empresa firmarán un nuevo tipo de contrato. Este contrato empeora las condiciones laborales de los nuevos trabajadores respecto a los demás, ya que cobrarán menos de lo fijado en el convenio colectivo, trabajarán más horas a las indicadas en el Estatuto de los trabajadores y se les va a exigir que no pertenezcan a ningún sindicato. Los trabajadores consideran estas medidas ilegales, por lo que deciden emprender acciones que impidan la puesta en práctica de dichos contratos.
5. Un convenio colectivo establece como período de vacaciones anuales 28 días naturales. Argumenta si esto es posible.
6. ¿Es correcta la actuación de un trabajador que renuncia a disfrutar de sus vacaciones?
7. Luisa ha sido despedida sin previo aviso ni justificación alguna. Al no estar de acuerdo con el despido desea reclamar. Indica donde puede hacerlo. ¿Qué ocurrirá con la sentencia judicial, podrá recurrir si no estuviese conforme?
8. ¿Es posible que el Gobierno (el poder ejecutivo) pueda dictar normas?
9. Busca en Internet Convenios, recomendaciones y resoluciones (para la OIT)
10. Ordena las siguientes normas jurídicas en función al principio de jerarquía normativa:
· Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
· Texto refundido de la Ley General de Seguridad Social.
· Ley Orgánica de Libertad Sindical.
· Constitución española de 1978.
FUENTE: http://www.tiemposmodernos.eu/
a) Realiza un esquema que refleje las normas aplicables.
5. Un convenio colectivo establece como período de vacaciones anuales 28 días naturales. Argumenta si esto es posible.
6. ¿Es correcta la actuación de un trabajador que renuncia a disfrutar de sus vacaciones?
7. Luisa ha sido despedida sin previo aviso ni justificación alguna. Al no estar de acuerdo con el despido desea reclamar. Indica donde puede hacerlo. ¿Qué ocurrirá con la sentencia judicial, podrá recurrir si no estuviese conforme?
8. ¿Es posible que el Gobierno (el poder ejecutivo) pueda dictar normas?
9. Busca en Internet Convenios, recomendaciones y resoluciones (para la OIT)
10. Ordena las siguientes normas jurídicas en función al principio de jerarquía normativa:
· Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
· Texto refundido de la Ley General de Seguridad Social.
· Ley Orgánica de Libertad Sindical.
· Constitución española de 1978.
FUENTE: http://www.tiemposmodernos.eu/
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